●石组评
　　组织路线服务政治路线，干部队伍建设必须因应于经济社会发展大局。近年来，在市委坚强领导下，全区上下团结一心，接续奋斗，抢抓机遇，砥砺前行，经济社会发展实现重大跨越，人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。这些成绩的取得，凝聚着全区广大党员干部的担当奉献和辛勤付出，区委对全区干部队伍长期以来的表现，是充分肯定和高度认可的。
　　事业发展永无止境，干部队伍建设必须与时俱进。立足北京中心城区功能定位，对标新形势新任务新要求，我区干部队伍建设还存在一些不相协调、不相适应的问题，比如，高素质专业化干部需要进一步充实，交流渠道需要进一步拓宽，领导班子结构需要进一步优化，治理能力需要进一步提升，干事创业精气神需要进一步提振，必须下大力气加以系统解决。
　　此次，区委将开展系统性干部调整作为进一步加强干部队伍建设的重要切入点，是经过深入调研分析、综合研判、审时度势作出的慎重决定。从现实情况来看，近两年多干部调整力度不足，需要通过一次全面而不是局部、系统而不是零散的调整，积极回应群众期盼，有效解决积累的问题，从结构上进一步优化领导班子和干部队伍；从工作准备来看，经过去年的机构改革和“不忘初心、牢记使命”主题教育，目前各单位职责清晰、运转顺畅，干部队伍思想统一，服从号令。特别是经过今年以来的疫情防控阻击战，广大党员干部得到了充分历练和集中检验，这些都为开展全区系统性干部调整奠定了比较扎实的思想基础、组织基础和人员基础。从下一步工作需要来看，当前必须牢牢抓住“窗口期”，及时为疫情防控常态化补充领导力量，为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，为努力推动经济高质量发展、高水平服务保障冬奥会冬残奥会筹办、加快建设新时代首都城市复兴新地标等重点任务提供坚强组织保障。
　　基于这样的认识判断，区委在统筹推进疫情防控和经济社会发展各项任务同时，下决心组织开展此次系统性干部调整，既是形势所需，更是正当其时。在工作推进过程中，始终坚持将党管干部原则贯穿始终，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真执行干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，切实将党的领导在干部工作中的把关定向作用落到实处。始终坚持将高站位认识、高起点谋划、高质量推进贯穿始终，深刻把握“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，立足首都“四个中心”功能建设，聚焦高水平建设好首都城市西大门，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，着力提高选人用人工作质量和水平。始终坚持将民主集中制原则贯穿始终，注重发扬党内民主，充分酝酿沟通，充分听取方方面面意见，统一思想、凝聚共识，调动各方面的积极性，既把党的领导落到实处，也让民主更加充分、更加有效，力求实现组织意图、群众意愿和人岗相适的有机统一。
　　用人权是最重要的执政权。此次系统性干部调整，既是区委落实党要管党、全面从严治党要求，坚决扛起选人用人重大责任的具体体现，也是总揽地区经济社会发展大局，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动发展强大动力的生动实践。随着高素质专业化干部队伍建设的深入推进，必将为我区高水平建设好首都城市西大门提供更为坚强的组织保障。