市妇女联合会党组书记、主席 王萃红

　　作风好坏关系人心向背、能力高下决定事业兴衰。全市各级妇联组织将按照市委作风建设专项行动部署要求，持续教育引导妇联干部坚守平凡、激情干事，不以人少而不为、不以事艰而气馁，坚持“四个突出”，抓学习、增本领、转作风、助赶超，以一域之光添彩全局。
　　一是突出补短强弱，推动思想破冰。深化学习型机关建设，严格落实周干部例会、月主题活动、季干部大讲堂、年“巾帼领头雁”培训学习制度，通过办好“四个课堂”、开展“学习型机关分享”“干部三讲”“主题党日+”等活动，以“学理论”破思想懈怠之冰、“学业务”破方法局限之冰、“学先进”破思想保守之冰，推动妇联干部从陈观念、小格局、窄视野中解放出来，破除思维惯性，打破路径依赖，用新理念新眼光对待新问题新事物。树牢“为先必争、逢旗必夺”意识，时刻保持跳出汉中、陕西，站位全国的胸襟和气魄，紧盯“常规工作争先进、重点工作创优秀、特色工作出经验”目标，对标全国先进地市补短强弱，打造一批在全省全国提名叫响的工作品牌，深化妇女工作“汉中印象”。
　　二是突出从严整治，求实作风转变。围绕“六个聚焦”查找出的问题和“四个专项治理”要求，牢牢把握住“人”这个核心因素，找原因、列清单、建台账、抓整改、见实效。深入开展“岗位练兵”“妇女儿童民生项目体检”“妇联工作晾晒”等活动，在正向激励、反向倒逼中引导妇联干部在工作中坚持“三高”标准、争做“三真”干部、提升“三力”水平。即：工作中坚持高点站位、高标推进、高效开展，干部处处讲认真、时时敢较真、事事能求真，达到妇联组织引领力、组织力、战斗力不断提升的效果，为全市妇女儿童事业行稳致远提供坚强的作风保障。
　　三是突出能力提升，赋能干部成长。聚焦培养站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干的“三能”干部，深化年轻干部“双导师”帮带活动，注重在日常工作中“传”、在学习教育中“帮”、在实践一线中“练”，实现以老带新、以新促老、共同提升。健全事前头脑风暴、精准谋划，事中各负其责、无缝衔接，事后总结提升、宣传推广的工作机制。进一步完善《工作督办制度》《平时考核制度》《群众评议制度》，常态化开展督促提醒、考核约谈、民意征集，健全目标任务落实、干部积分管理、群众评价反馈三位一体的考核机制。加大“三项机制”典型案例运用，让“靠作风吃饭、凭实绩说话”成为常态。
　　四是突出统筹推进，实现质效双升。坚持党建带妇建、妇建服务党建，统筹抓好“五星创建、双强争优”活动、常态化开展“进知解”活动和妇联组织“五大行动”，在攻坚克难、改革创新、争光出彩、追赶超越中检验作风、砥砺担当。聚焦妇女儿童家教需求、就业需求、关爱需求等“急难愁盼”，不断拓展家庭教育多元化服务渠道，建阵地壮队伍，常态化开展“汉家妹子”线上“微课堂”“天汉父母大讲堂”；扶持各类妇女创业就业基地，加大妇女技能培训，整合社会资源促进妇女多渠道就业创业；健全维权工作机制，持续开展妇女儿童及家庭困难问题和风险隐患排查，切实加强关爱帮扶，以过硬作风推动工作质效和妇女群众满意度不断提升。