本报讯（蒲大伟 郭媛）2022年11月9日上午，“叮咚”一声提示音，淳化县委组织部干部监督科的电脑收到了来自县统计局通过“淳化县科级党政主要负责同志工作实绩纪实信息填报系统”报送的一条关于县统计局局长刘小龙荣获全国统计系统先进工作者的正面纪实信息，干部监督科工作人员熟练地打开系统，将这条信息录入了《干部纪实信息正面台账》，在刘小龙同志个人纪实档案中记录了一条正面纪实信息。一周以后，刘小龙被树立为全县作风过硬正面典型案例，并晋档调资作奖励。
　　据悉，淳化县结合实际出台了《淳化县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，重点对全县科级“一把手”的正负面工作实绩进行一一纪实。
　　“这是我们淳化大力弘扬‘勤快严实精细廉’作风，着眼破解干部‘躺平’不担当难题的一项创新举措。”淳化县委组织部常务副部长王保平介绍，“淳化县委组织部以‘电子+实体’的形式建立正、负面纪实两个台账，同时建立个人工作实绩档案，定期对干部实绩纪实信息进行汇总分析，对正负两方面纪实内容和人员按照信息的数目数量、来源层次、重要程度综合换算积分并进行排名，对正面纪实内容较多排名靠前的干部，优先提拔重用、评优树先和外出培训，对负面纪实较多排名靠后的干部进行提醒谈话，情节较重的进行相应组织处理。”（B）⑤