本报讯（通讯员 陈军）“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动开展以来，综合服务处对标目标任务，迅速安排部署，扎实做好规定动作，推进主题教育活动走深走实。
　　落实学习任务。将学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神、集团公司工作会议精神、公司“两会”精神等贯穿到主题教育全过程中，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，以专题学习研讨、个人自学、专题调研方式，深入学习领会新时代党的创新理论。各党支部通过“三会一课”、主题党课、党日活动、实践课堂以及“铁人先锋”“中油e学”学习答题，抓实抓好学习宣贯工作，引领全员努力完成各项目标任务，当好“转型升级”排头兵。
　　广泛宣讲讨论。处班子成员深入联系点进行宣讲，各基层单位党政负责人立足生产经营实际，带头开展形势任务专题宣讲，讲清楚“立足发展怎么干”“降本增效怎么办”等问题。通过宣讲、微视频、微纪录、故事会、班组会、员工论坛等方式，确保把形势讲透、目标讲清、任务讲细、责任讲明。积极开展“奋斗目标是什么”“发展优势在哪里”“降本增效怎么干”“追赶进位、转型升级抓什么”大讨论，找准症结、启迪智慧，谋划发展新思路，寻找转型发展的新举措。
　　加强对标提升。对照油田公司对标管理总体部署、同行业先进标准、单位奋斗目标和工作任务、员工群众热切期盼，重点查找发展战略、发展目标、发展思路、发展举措等方面的差距不足，分类梳理，改进提升。干部员工围绕思想、能力、作风、管理、技术等开展长远对标，立查立改，夯实基础。
　　开展岗位实践。各党支部积极开展“党员设岗定责、承诺践诺、立项攻关、结对帮扶和党员先锋工程、党员示范岗”等岗位实践活动，激励党员立足本职、创先争优、担当作为。处属工青团组织积极开展“降本增效”主题劳动竞赛、岗位练兵、“五新五小”、班组创新创效、合理化建议和青年突击队、志愿服务等活动，激励全体青年干部员工攻坚克难、拼搏实干，推动全处工作取得新突破、新成效。