“上周刚提出想要学习悬浇梁段施工要点，这周就安排了，这样的培训真是太好了！”近日，刚刚参加完“职工大讲堂”的鄠周眉项目技术员深有感触地说。
　　鄠周眉项目青年职工较多，工作经验与专业知识相对缺乏，迫切需要充电加码，针对症结，项目部鼓励项目职工按照“缺什么，补什么”的原则，制定特色培训菜单，启动“点餐式”特色培训，使培训方式更为机动灵活。采取职工既是“老师”也是“学生”的职工大讲堂培训形式，利用每天下班后的业余空闲时间，就各自领域内的业务知识采用现场示范操作、PPT讲解、经验分享等多种方式进行有针对性的专项培训，大家边学边议，互动交流，虚心弥补自己的不足之处，现场学习氛围异常活跃。
　　据统计，该项目自6月份开展职工大学堂活动以来，已经开课50余期，60多人先后登台授课，约占职工总数的90%。授课内容涉及建筑垃圾再生料路基填筑施工控制、测量控制要点、桥梁工程施工安全注意事项、财务制度培训等多方面内容。 文/王 磊