本报讯（通讯员 张博伦）“去年3个月到安全技术科的挂职锻炼经历十分宝贵，让我了解了科室工作内容和管理模式，感谢车站为我们搭建的锻炼平台。”近日，在无锡站召开的年轻大学生座谈会上，安全技术科助理工程师顾强说。
　　近年来，该站针对管理人员进入退休高峰期、沪宁沿江高铁江阴站开通、安全生产指挥中心成立等情况，立足于加强管理人员人才储备，常态化推行年轻大学生“挂职一次管理岗”活动，帮助年轻大学生更好成长成才。该站在安全技术科、营销科、劳动人事科等关键科室，挑选年轻大学生挂职锻炼岗位，依据职工的岗位经历、工作表现、能力水平和爱好特长等条件，采用部门推荐和组织安排相结合的方式，有针对性地选派年轻大学生在机关管理岗位挂职锻炼3个月，让他们参与业务管理，扩展思维广度，提升管理能力和综合素质。
　　该站为挂职锻炼人员制定个性化培养方案，并配备政治辅导员和业务辅导员。政治辅导员负责加强思想政治教育引导，业务辅导员负责帮助他们尽快熟悉岗位业务，迅速适应岗位的职责要求。2023年以来，该站已有5名通过挂职锻炼的年轻大学生，经公开招聘走上车站管理岗位。