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老少“同框”取长补短共进步

杭州北车辆段合肥动态检测设备车间改进学教模式
综合新闻
  本报讯(通讯员王银行)“康拓THDS-BS红外轴温探测系统控制箱常见故障有哪些?该如何排除?”6月11日,“天窗修”作业结束后,年过半百的杭州北车辆段铁试工张立新趁着工余间隙,“缠”着班组业务骨干丁磊,向他请教最新的车辆轨边设备除障技巧。
  近年来,铁路车辆轨边设备更新换代速度不断加快,软件升级、旧机转型让一些年龄偏大、文化水平较低的老职工,在学习新业务、新技术,尤其是信息技术方面的知识时感到力不从心。针对这一情况,该段合肥动态检测设备车间制订了老职工“晚霞教育”计划。他们一改传统的“猛灌直排”学教模式,把抽象的理论编写成通俗易懂的讲义,通过微信群、钉钉等平台进行网络远程培训的同时,又从各班组挑选大专院校毕业的新职工和老职工结对子:新职工为老师傅讲解网络知识和新设备的原理,老职工把多年积累的工作经验传授给新职工。学习基础理论,三天“啃”一题不嫌少;练习实作技能,一周“磨”一项不嫌烦。老“学员”学得起劲,小“老师”教得上心。“老小”结对,相互取长补短,共同进步。
  “事实证明,这种‘老少’结对、互学互帮的学教模式,职工学得进,学习效果好。”合肥动态检测设备车间主任俞成成说。如今,在这个车间下辖的八个班组,这些“忘年交”们“黏”在一起、老少共学的场景随处可见。