主题党日活动
服务重点旅客
解答旅客问询
全国助残日活动 陈立喆/文 陶航/图
北依长江，南临太湖，携揽明珠无锡。作为中国经济最具活力、开放程度最高、创新能力最强的地区之一，长三角广袤的大地上路网密布，高铁飞驰，“轨道上的无锡”成果丰硕。
1906年7月18日建成使用的无锡站，管辖着18个自然站，自2021年站第二次党代会以来，无锡站党委认真落实集团公司党委部署要求，切实把党代会精神转化为车站改革发展动力，安全生产保持稳定，经营业绩稳步提升，队伍建设持续发力……这些成绩的背后，是车站领导班子和全站干部职工攻坚爬坡、苦干实干的结果，更是车站党委把方向、管大局、保落实的生动体现。
铺展无锡站5年来党建工作绚丽篇章，串串脚印，步步生辉，车站以行动践行初心，结出累累硕果，先后荣获“国铁集团先进党组织”“江苏省文明单位”“集团公司先进党组织”“无锡市服务地方发展先进单位”等荣誉称号。
坚持思想领航
永葆政治忠诚 理论是“明灯”，信仰是“力量”。5年来，该站党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持党的全面领导，进一步健全完善党委会“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保车站发展始终沿着正确的方向。
政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论强，才能方向明、人心齐、底气足。该站党委坚持系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论学习作为凝聚发展共识、增强改革动力的前提，不断改进党委中心组学习，深入开展“改革创新展作为、提质增效立新功”和“奋进改革新征程、建功铁路现代化”等主题宣讲，定期举办党支部书记培训班、党员轮训班，党支部战斗堡垒作用不断增强。
“培训班干货满满，不仅提升了理论素养，还拓宽了工作思路，为车间开展党建工作开拓了新视野。”参加完车站年度专兼职党支部书记培训班，运转车间党总支副书记张博伦高兴地说。形式多样的学习研讨、聚焦前沿的理论微课、思维碰撞的经验交流、润物无声的教育培训……一系列新举措、新成效，把鲜活的思想讲鲜活，把彻底的理论讲彻底，一场场理论与实践相结合的培训，每年都为基层党务工作者送来一场“及时雨”。
突出党建引领
凝聚奋进合力 笛音长鸣催奋进，党旗高扬启新程。今年暑期，无锡站到处洋溢着干事创业的火热激情，一列列复兴号动车组列车飞驰向前，一个个研学球迷团在江阴站客运工作人员的指引下有序乘降，一名名党员突击队员披荆斩棘奋战在防洪防汛一线……这幅生机勃勃的画卷，正是该站党委以高质量党建引领高质量发展的生动映照。
暑运热浪中，“苏超”火爆出圈。8月3日，726名无锡球迷在无锡新区站乘坐D9556次“苏超”球迷专列前往宿迁。“球迷们别着急，在白线后候车，注意脚下安全。”该站党委办公室、营销科、客运车间、无锡新区站等党支部组建党员突击队，在候车室、检票口、站台等区域，为球迷提供提前检票、专人引导乘车等全程专属服务，确保球迷旅客安全乘降。“我们期待球迷专列太久了，真的太方便了，感谢无锡市政府！感谢无锡火车站！”球迷周女士兴奋地说。
“苏超”球迷的欢呼还在长三角各地回荡，另一场守护已然启程。8月11日，江苏省南菁高级中学710名师生乘坐D5566次列车从江阴站驶向安徽。“早上7：50和8：20，研学团师生分两批乘大巴抵达江阴站，何辉同志去站外引导大巴停车，季连华同志组织学生有序进站……”接到任务后，江阴站党支部书记姚刚在党支部大会上布置任务。面对这场“硬仗”，江阴站党支部先后3次召开党员大会，12名党员围绕安全保障有力、服务优质温馨、应急处置高效、结合部协作顺畅等目标分工协作，担当作为，切实将党建工作的组织优势转化为完成重大任务的坚强动力。
飞驰的列车承载千万归心，闪耀的党徽映照初心使命。“车站始终将党建‘红色引擎’与业务深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把思想政治工作贯穿业务工作全过程各方面，以实干担当的作风转变，让‘人民铁路为人民’的宗旨化作人享其行的时代画卷。”该站党委书记怀德介绍。
加强组织建设
筑牢战斗堡垒 求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。该站党委深入实施“党建强路”工程和基层党组织建设“强基提质”工程，全站各党支部在革命性锻造中更加坚强。
对照“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”目标，该站党委以夯基垒台、厚积成势的战略耐力解决基层党建存在的问题，针对优化组织体系这一“强基提质”工程最基础性、前置性的工作，对照“四个有利于”的原则，结合党组织设置更加贴近运输生产实际、满足党组织和党员发挥作用的需要，优化调整14个党支部。“车间党总支39名党员分布在8个车站，班组党支部划分难、党员集中难。”无锡西站党总支书记杨文革介绍，“车间党总支根据党员作业班次和区域，将原有的4个班组党支部优化调整成7个，不仅破解了难题，还有效提升了党支部工作质效。”
公平竞争的环境，激发各类人才竞相涌现。2023年9月14日，无锡站公开招聘管理人员笔试工作如期举行，50余名职工激烈竞争8个管理岗位，这是无锡站迄今为止规模最大的一次管理人员公开招聘。5年来，该站党委始终坚持以为优秀人才健康成长搭建平台为己任，加强年轻干部的接续培养，推进实施年轻大学生培养“十个一”工程，连续举办“优才杯”“安康杯”学技练功竞赛，落实优秀党员大学生挂职车间、班组党支部副书记制度，累计提拔任用28人次，交流使用41人次，挂职锻炼12人次。“车站给机会，个人需努力，成长没有捷径，是长期实践积累、能力积淀的过程，只要我们脚踏实地就一定能在车站高质量发展中建功立业，有所作为。”无锡西站副站长周宏感慨道。这位通过公开竞聘，择优选拔到管理岗位的优秀人才，历经车间工班长、科室专业管理人员等岗位的历练，如今已担任主要生产车间的负责人。周宏的成长经历，成为该站党委坚持育人用人相结合、教育管理相统一、拓宽选人用人视野、不断优化人才队伍结构的最好注脚。
深耕企业文化
激扬先锋力量 “安全优质，实干奋进”，这是站党委融会了无锡站的文化底蕴和历史传承，并向全站范围内广泛征集和反复提炼论证基础上形成的新时期无锡站精神，是根植于每一位职工内心的修养，无须提醒的自觉。车站党委坚持企业文化引领，全面实施文化强站战略，精心打造“太湖明珠”雷锋服务站文化品牌，增强以文化人的思想引领效果，让企业文化犹如一团团熊熊燃烧的烈火，领航前行、催人奋进，其释放出的示范引领效应，为该站高质量发展赋予了强大的“先锋力量”。
“T109次列车长，4号车厢轮椅旅客马旭慧办理交接。”在客流如织的沪宁线上，“国铁集团党内优质品牌”无锡站“太湖明珠”雷锋服务站全体党员用细致入微的服务，赢得了广大旅客的赞誉。春运期间，中央电视台新闻联播“新春走基层”栏目报道了“太湖明珠”雷锋服务站温馨服务旅客的故事，线上线下、路内外引起广泛反响。马旭慧腿脚不便，从2015年开始经常去北京治疗，每次在无锡站上下车时，品牌领衔人周蓉都会为她提供帮助。像她这样的“常”旅客，服务站工作人员都会记录下他们的联系方式、服务需求，并结好对子，在他们有出行需求时，主动做好服务。“以服务为宗旨，高质量做好客运服务工作，我们要传承好服务品牌并不断发扬光大。”面对赞誉，“太湖明珠”雷锋服务站党支部副书记、品牌领衔人周蓉自豪地说。
“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”5年来，该站深入学习贯彻习近平总书记关于品牌建设的重要指示批示精神，坚持以企业文化为品牌建设赋能，用“品牌化”的工作思路锻长板、扬优势。制定《“太湖明珠”雷锋服务站品牌建设管理办法》，每季度召开品牌建设研讨会并形成工作推进展开表，为服务品牌创建按下“加速键”。“目前，我们将党内优质品牌与姚常武客运值班员技能大师工作室、蒋琳怡劳模工作室进行深度融合，‘三位一体’和无锡、无锡东、无锡新区、惠山、江阴站‘五站联动’的服务品牌发展格局逐步形成。下一步，我们将进一步依托党内品牌的深化创建，加快‘两区一室’建设，推动服务站客运服务工作全面提档升级。”无锡站党委副书记、站长徐娟霞介绍。
不求易者成，事不避难者进。针对今年国庆、中秋假期重叠，该站坚持党建引领出实招，深化创岗建区，深入开展“达标塑形”和客运安全专项整治活动，周密细致做好客流预测、方案编制、风险研判、人员挖潜、客服设备设施检修维保等准备工作，持续完善客运“一站三案”，成立党员帮建突击队，强化安全卡控措施，优化进出站流线，以“万无一失”的准备迎战即将到来的高峰客流。
乘着党代会的东风，无锡站党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引领车站全体职工一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，以更大决心、更实行动，为建设一流的现代化车站凝聚强大奋进力量。
