本报讯（记者朱明轩）8月25日，南京桥工段举办“金秋助学 筑梦启航”活动，为今年考入全日制高等院校的23名职工子女送上组织关怀，这是集团公司2026年金秋助学活动的一幕。
　　各单位工会提前深入职工家庭，准确摸清职工家庭情况，梳理因灾、因病等原因导致家庭困难的职工子女入学需求，掌握助学对象基本情况，对职工瘫痪、长期大病病休等特殊困难家庭，上门慰问帮扶。
　　集团公司按照帮扶救助管理办法，结合家庭困难程度、职工大病情况及子女教育负担，确定助学帮扶措施，困难及大病职工家庭子女可获得集团公司学费和生活补助。未纳入集团公司就学补助的职工家庭子女，当年考入相关院校、家庭生活临时困难的，给予相应就学补助。
　　在开展物质帮扶的同时，各单位工会丰富助学形式和内容，通过结对帮扶、红色夏令营、励志讲座、心理关爱等方式，将扶困、扶智、扶志相结合，不断提升金秋助学活动实效。部分单位组织新入路青年大学毕业生、劳模先进与困难职工子女结成“一对一”助学对子，持续为助学对象提供文化课辅导及心理咨询服务。
　　据统计，集团公司今年为2100余名职工子女提供助学帮扶，发放助学金250余万元。