通讯员 朱冬平
　　心系职工、依靠职工。南翔直属站以标准化规范化创建为载体，以站区一体化管理为抓手，统筹资源、补齐设施，打造温馨美丽的职工家园，进一步提升职工归属感、幸福感。
　  从“脏乱差”到“新家园”
　　“大家赶快将淋湿的衣服换洗一下，计划15：20执行何家湾站专用线取送任务。”8月28日下午，北郊站调车长夏春嘴上提醒着组员，手上把淋湿的工作服放进洗衣机。“雨天一身泥，热天一身汗，这是调车作业最真实的体现。”北郊站站长袁敏说，“今年我们在专用线铺设了走道板，对调车组岗点进行整修，还配备了烘干机，室外作业环境和室内生活条件均得到明显改善。”
　　军工路道口房主岗道口员金栋良边擦拭工作台边说：“我们这里的卫生搞得还不错吧！我建议在间休室面向道路一侧的墙面上增加一些爱路护路的宣传画……”
　　杨浦运转车间主任蒋九嵘介绍：“经过整治，一举破解‘脏、乱、差’的困局，作业和生活条件改善后，职工精神面貌焕然一新，车间的管理质效也大大提升了。”
　　该直属站落实“管专业必须管标准化创建”的要求，各专业分管科室都有具体任务。技术科科长朱杰奇说：“今年我们科室主导了新桥站等4个行车室的标准化改造，在桃浦站、何家湾站筹建了作业间休室，为南何线流动调车组在沿途作业提供落脚点，13处道口岗点的标准化整治在今年已经全部完成。”
　　从“将就住”到“住得好”
　　今年3月，首批入职的“2+1”新职工沈浩，被分配到新桥站学习助理值班员岗位。他穿过积水的篮球场，扶着锈蚀的栏杆来到二楼宿舍，推开房门，映入眼帘的是剥落的墙皮、破败的桌椅……他眼中闪过的失落，被该站党总支书记武志强捕捉到。“先克服一下，新桥宿舍区改造方案已经上报，篮球场等配套设施升级也在计划当中。”武志强安抚道。如今，经过半年整治，新桥宿舍区已焕然一新。
　　近年来，南翔直属站异地职工持续增加，为满足住宿需求，该直属站今年2月完成管内闲置房屋清查，自筹资金320余万元，通过新增、改建等方式，对新桥站、闵行站、张庙站等7处职工宿舍区进行整治，统一标准改造单身宿舍87间，定制衣橱桌椅，配齐阳光房、停车棚等生活设施，为异地职工创造良好的居住环境。
　　该直属站今年还投入资金350余万元，对沪昆线李家塘站、七宝站以及南何线杨行站进行站区一体化整治，牵头站区单位整体规划、共建共管；筹建京沪线、沪昆线两个区域性综合性实训基地，打造集生产、生活、学习为一体的舒适温馨家园。
　　从“过得去”到“过得美”
　　南翔直属站不断健全制度体系，完善顶层设计，为更好地发挥标准化规范化提纲挈领的功能，统筹融合党的建设、专业管理、后勤保障等各项工作有序推进，修订了《南翔站标准化规范化建设实施细则》《南翔站“三线”建设实施细则》等5项制度，为全面推进生产岗点、生活区域、站区一体化创建提供制度保障。
　　“专业管理是安全生产的基石，企业文化是高质量发展的内核动力。”该直属站党委宣传员杨叶茜如说，“我们将标准化党支部创建融入车站标准化创建整体方案中，加强文化宣传阵地建设，不断打造精品文化品牌。”
　　“要实现外美内实的目标，必要的投入能完善硬件设施，后续管理的跟进才是核心所在。”该直属站工会主席范菁说。
　　该直属站坚持群众观点，践行群众路线，多渠道收集和解决职工群众急难愁盼问题。今年以来，在编组场、石湖荡等站场线路间铺设走道板14000余米，为七宝站、芦潮港站等岗点增设避暑遮阳棚11处，对金山铁路沿线6个站助理接车室进行升级改造，整治安全隐患，改善作业条件。