本报讯（蒋雨鸥 通讯员 张春义）近日，集团公司各基层单位集中开展2026年新入路人员安全首课教育，以标准化、全覆盖、多层次的培训体系，助力新职人员快速转变身份、夯实安全素养。
　　此次新职人员岗前安全教育紧扣《铁路劳动安全培训规范》《从业人员安全培训管理办法》和《关于加强全员安全意识教育的通知》等硬性要求，坚持以案说法、当事人现身说法等方式开展安全警示教育，着力增强新职人员安全敬畏意识、法治意识、责任意识、风险意识和保护意识。各单位坚持集中脱产培训模式，严格落实不少于24学时岗前劳动安全培训的要求，按照“单位—车间—班组”分级分类原则，结合不同专业、岗位实际，精准划分实施培训内容，并将培训考核合格作为入职入岗前置条件。
　　各基层单位主要领导带头登台讲授安全首课，聚焦岗位安全，抓实新职人员安全启蒙教育。杭州站紧扣安全生产纪律要求，强化规章教育；合肥车辆段聚焦行车安全、劳动人身安全，结合典型事故案例以案示警；合肥供电段详解劳动安全“八防”核心要点，督促新职人员遵章守纪、按标作业；南京东机辆段通过安全理论宣讲、事故警示视频教学，深化新职人员安全责任认知；宁波工务段系统解读安全法规、作业规范与事故追责要求，夯实新职工人身安全防护能力；上海电务段立足专业安全特性，强调规章执行、标准落地、流程规范，筑牢电务岗位安全屏障；南京客运段深度剖析客运岗位安全要点与安全红线，引导新职人员时刻绷紧安全生产之弦；上海房建公寓段通过段情段史介绍，重点解读行车、施工、道路交通等六大领域风险点，督促新职人员严格按标作业、履职尽责。
　　此次集团公司系统化开展新职人员岗前安全首课教育，将制度规范、安全实操、思想引领、成长赋能深度融合，全面提升了新职人员的安全法治素养、岗位适配能力与综合职业素养。