本报讯（记者 李莎莎 通讯员 国资委）近期，市国资委组织市属国有企业开展2021年工资总额预算编制工作，强化出资企业收入分配的宏观调控，规范出资企业工资总额预算管理。
　　市国资委要求市属各国有企业高度重视工资总额预算管理工作，加强组织领导，落实责任分工；依据国有资产产权隶属关系，以企业法人为单位，层层组织做好工资总额预算方案编制工作；在充分预测2021年经济效益的基础上，综合考虑企业发展战略、人工成本承受能力等情况，遵循企业工资总额增长与经济效益增长相协调、职工工资水平与企业竞争力和人工成本承受能力相适应的原则，自主建立工资效益联动机制，明确效益指标；不断完善工资总额预算管理体系，加强对所属企业2021年度工资总额预算执行的监督力度，及时掌握预算执行进度与效果。