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国电电力承德热电工会用情、用力、用心服务员工——
一颗真心
汇聚磅礴力量
该公司工会举办职工拔河比赛。通讯员 卜健芳 摄
该公司工会为青年员工录制原创歌曲。 通讯员 安 舟 摄
  ■ 本报通讯员 卜健芳
  初春时节,塞外承德,春光滋养着枯草丛中点点嫩黄的芽苗破土而出,春风催生着万木枝条慢慢苏醒,细雨无声地孕育着一个姹紫嫣红的美丽春天。
  国电电力承德热电工会在这处处萌发着希望与生机的季节踏上新的征程。他们围绕中心工作,服务大局,找准职能定位,聚焦主责主业,用心用情用力做好员工的知心人、贴心人和娘家人,交出一份工会工作的精彩答卷。
  用情服务到心中
  今年“三八”妇女节期间,承德热电近百名女工在公司工会精心组织下欢聚一堂,聆听健康讲座、体验烘焙快乐、争相参与知识竞答、郑重廉洁承诺,用清脆的笑声与发自内心的赞叹表达对企业的感恩之情。
  这只是该公司工会开展“劳动创造幸福、服务提升品质”行动的一个缩影,也是工会用真诚服务走进职工心里的生动写照。该公司是一家有着65年历史的发电企业,员工年龄结构偏大,身体健康情况比较复杂。本着为员工身心健康负责的原则,该公司工会通过问卷调查和实地走访方式,了解不同岗位、不同年龄、不同性别员工的健康诉求,由工会主席带队前往内蒙古、陕西等地的7家单位调研,因企制宜开展健康小屋创建工作。按照员工需求量身定制健康体检和职业病体检套餐,组织开展针对慢性病、职业病及女性常见病的健康讲座,增强员工健康意识,筑牢员工健康防线。
  退休员工也是企业的宝贵财富。该公司工会以强化和谐的劳动关系、促进企业健康发展为目标,为每一名即将退休员工举办“暖心荣退”欢送会。同时,将新入职员工教育与退休员工荣退活动紧密结合,通过亲耳聆听、亲眼见证、亲身感受方式,新入职员工真切体会到企业浓浓的家园文化,学习老一辈员工为企业发展和建设艰苦奋斗、开拓进取的企业精神,激励青年员工传承优良传统,立足本职岗位,在平凡工作中书写不平凡的职业人生。
  用力做事到实处
  “获得2023年QC活动成果一等奖的是发电部等多部门联合开展的分煤仓上煤装置项目,此项成果经实践证明可大幅缩短电热负荷响应时间,让热得快不再是难题,在国内尚属首创……”
  2月2日,在该公司举办的“五小”和“QC质量成果”发布评审会上,当主持人宣读QC活动成果一等奖颁奖词后,全场响起雷鸣般的掌声。该公司工会结合企业扭亏治亏、提质增效等重点任务,从思想上发动、在硬件上支持,全力营造“扭亏创效人人有责、人人担责、人人尽责”的积极氛围,对上一年度18项QC成果和29项五小成果进行发布评审,其中3项QC成果分别荣获承德市质量科技成果评审特等奖和二等奖,充分释放员工的科技能量,实打实地将一项项小发明、小改造转化为扭亏增效的生产力。
  2023年10月,该公司推荐的第一个五星级班组顺利通过国电电力星级班组建设评审专家组复评,实现企业五星级班组零的突破。公司所属37个班组均荣登三星级以上班组行列。一直以来,该公司工会不断加强星级班组制度建设,强化激励措施,修订完善《星级班组奖励与考核办法》。2023年,该公司3名班组长分别获得“承德市劳动模范”“承德市工人先锋号号长”荣誉,两个班组获承德市“工人先锋号”称号。满满的收获让基层班组和员工们铆足劲头儿,心无旁骛向前冲。
  聚力方能发力。该公司工会着眼全年目标任务,在创新创效和生产经营中协同发力,以“安康杯”劳动竞赛、治亏攻坚劳动竞赛、多专业技能竞赛为抓手,融入机组检修和日常管理,激活人才蓄水池,让每一名员工都动起来、赛起来。选拔优秀员工参加国家能源集团ERP技能操作大赛、国电电力电力交易技能竞赛等赛事,为青年员工搭建更加广阔的舞台。
  用心对话到深处
  “快来看,咱们的原创歌曲在集团公司微博发布了,大家赶紧打开微博赞评转起来!”
  2月19日,一条转发的集团微博消息沸腾了该公司工会工作群,由该公司工会组织策划并录制,公司青年员工作词、作曲、伴奏、演唱的原创歌曲《能源之声》在龙年新春的第一个工作日唱响了令无数国能人振奋的开工序曲。一直以来,该公司工会始终用一颗真心对话干部员工,想员工所想、达员工所盼、解员工烦忧,把工会工作做实、做细、做深,赢得干部员工的信任与支持。
  2023年,该公司工会针对检修、运行及管理部室各异的工作性质、时间特点及年龄结构,分批次、分时段、分项目组织开展拔河、羽毛球、乒乓球、健步走、健康跑、游泳等群众性体育活动,全员推进健康国能建设,组队参加上级公司多项球类比赛并斩获佳绩。以“我们的节日”系列活动为载体,组织员工沉浸式体验感受中华民族传统节日的文化魅力。举办建厂65周年庆典文艺汇演,弘扬企业精神、激发广大员工爱企建企热情。
  “评先不是论资排辈,更不是撒芝麻盐,咱们评选出来的先进集体和优秀员工一定得让大家服气和认可,要树真正的楷模!”1月31日,该公司领导班子在年度先进集体、班组和优秀员工评选中提出硬性要求。公司两级工会组织从下到上逐级推荐,在对工作业绩、工作态度、协同能力等多维度进行综合考量后,选树出“别人服气、楷模硬气、实至名归”的先进集体和优秀员工,掀起一股比学赶超的热潮。
  心之所向、情之所至、爱之所往。该公司工会工作如一束温暖的光,映照着员工工作生活的方方面面。他们努力倾听员工心声,做好知心人;助力员工成长,当好贴心人;维护员工利益,成为娘家人,架起了一座企业与员工真诚沟通、相互成就的桥梁,汇聚起磅礴的“工力量”,推动企业在高质量发展道路上阔步前行。

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